Idag var det deadline för våra case angående arbetsrätt.
Sammanfattar kort här intressant fakta:
Efter 5 år med visstidsanställning och om timmarna blir 2 år tillsammans med heltidsanställning så blir du automatiskt fast anställd.
Om du blir uppsagd utan förvarning av personliga anledningar till exempel en tvist med chefen så ger det inte rätt till uppsägning. Du kan väcka åtal mot företaget med hjälp av facket för att få skadestånd.
Ifall du blir uppsagd måste dem först se ifall det går att omplacera dig efter din kompetens.
Om du är sjukskriven på företaget kan du ej bli uppsagd och företaget får betala sjukersättning.
Ifall du är alkolist så måste du bli erbjuden rehabilitering och inte få sparken.